現在スタッフ1名につきゼロから始める仲間達を募集！ ※今ホストを始めようとしてるあなたにとってAA -1st-はぴったりなお店です AA-1st-独自システム 営業時間6時間！！ 完全週休2日制！！！ ☆★☆★☆★新規オープン特別キャンペーン★☆★☆★ 1・PLAYER 日給10,000円～ 小計100%バック 選択可 運営staff月給200,000円～ 2・マンション費無料 3ヶ月賃料無料 3・名刺代無料 4・宣材写真費用無料 5・上京費支給 遠方からでも是非お問い合わせください(^-^) 6・貸し衣装無料 7・ヘアメイク初月無料 8・移籍金完備！！ 未経験者には当店独自の研修システムで1から教えるので安心してください！！ ＞＞＞求人応募先はコチラ＜＜＜ | |
| コンテンツ | 社長より メリット 経験者の方へ 募集要項 応募先 |
| 社長より | 初めまして。数ある求人の中からAA-1st-をご覧いただいてありがとうございます。 今あなたはどのような気持でしょうか？ ワクワクしているでしょうか？ 不安な気持ちでしょうか？ 人によって差はあれ、どちらの気持ちも入り混じっている状況ではないでしょうか？ 実は、、、、私も同じ気持ちです。 1日の勤務時間も短く、さらに週休2日制 これ、実はとても勇気のいる決断なんです。 1か月にかかる広告費や家賃等、毎月固定で出ていく経費がある以上、本当はお店としては少しでも長い時間、そして1日でも多く営業をしたほうが利益がでます。 では、なぜ当店ではそのような仕組みを導入する事を決めたのか？ 実は私は他のお店の経営者さんとは「経営」というものをちょっと違う視点でとらえています。 私は「人」を単なる人材ではなく「人財」だと考えています。 資産や利益ではなく「人」こそが一番の財産だと本気で思っています。 「ホストクラブは人の移り変わりが激しい」 これはみなさんも良く耳にする言葉だと思います。 これって実は、 「稼げる人が残って稼げない人が辞めていく」 ってそんな単純な話ではありません。 稼げる人も辞めていきます。代表だろうが幹部だろうが辞めていくんです。 なぜだかわかりますか？ ホストは確かに稼げる人はすごく稼げます。しかしそのための犠牲があまりにも大きいんです。 勤務時間も長く、休みもほとんどない。 こんな状態でお金だけ稼げればあなたは本当に幸せでしょうか？ いくら稼げても、人間どんな人でもどこかで疲れの方が勝ってしまいます。 だからこそ当店初の試みを決めました。 例えお店の利益が減るとしても、 お金のためだけに全てを犠牲にするのではなく、人が人として、生きてる意味を感じながら長く稼げる環境にしたい。 そのためなら、お店の利益がへったとしても構わないと思っています。 私にとって、一番の宝はやっぱり「目先の利益」ではなく「人」だと思うから 「一人でも多くの人生に彩（イロドリ）を与える」 これが私の使命であり、生きる目的です。 多くの彩を提供するために、手がけるビジネスはホストクラブだけにとどまりません。 これを見てくれている人から、それこそ一生共にビジネスをできる人が一人でも多く集まってくれる事を願っています。 |
| メリット | ■横浜でトップクラスの給料システム 水商売の最大の魅力は高収入です。そのため重要なのはやはり給料システムです! 徹底的な他店の調査結果から生まれた正真正銘の横浜トップクラスのシステムです。 ■ホスト業界で珍しい完全週休2日制！！ ■私服出勤OK ■有給休暇制度あり！！ AA-1st-では福利厚生にも力を入れています！ 年間で2日間有給休暇をとる事ができます。 もちろん「有給」休暇なので、休んだ日の分の日当は当然支払われます。 週休二日制度と合わせれば、通常期でも4連休をとる事が可能です！！ ■1日の勤務時間はたったの6時間 しかも売り上げによって勤務時間は更に遅くなります。 ■ 新規店なのでフリーのお客様がたくさん来てくれる。 経験に基づき、広告戦略地域、初回のご来店が見込まれます。 また未経験でもいきなりフリーのお客様の席に着くチャンスが与えられます。 努力次第ですぐにお客様が付き、どのお店で働くより早く稼げるようになります。 ■お酒が全く飲めなくても稼げる!! 時間制の料金システム・ノンアルコールドリンクを取り入れていますのでお酒が飲めなくても売り上げが上がらないといった事はありません。 実は、私もお酒は相当弱いんです。そんな私でもNo.1をとることが出来ていました。 秘訣をお教えしますので安心してください。 ■勉強会・講習会 卒業したばかり、アルバイトをした事がない人でも大丈夫！ ホストとしての技術だけでなく、社会人としての考え方やビジネスマナーを教える為の講習会が月に一回あります。 やるぞ！という気持ち一つだけ用意して貰えればあなたを立派な社会人に育て上げてみせます！ ■社長が若い だからこそ若い人の気持ちがわかります。 社長ではありますが、堅苦しくなく、近くで気軽に相談できる存在です。 そして、若いからこそ柔軟な発想で、古い悪習に縛られない良い雰囲気のお店が作れると思ってます。 あなたの意見、しっかり聞きます。 ■年1～2回社員旅行あり ■週1～OK!! 学生でも兼業でも大丈夫！相談お待ちしてます。 内勤者が平等に席を決めてくれます。 ■強制指名日・ノルマ一切なし！！ 強制指名日やノルマ等は今後もつくる事はありませんのでご安心ください ■レンタルスーツ・レンタルシューズ ■寮完備 ホストの寮でよくありがちな、一つの部屋に何人も詰め込むような事はしません。 あなたの希望で一人部屋か二人部屋を選ぶ事ができます。もちろん敷金・礼金ゼロ！ ■ヘアメイク ■顧問弁護士がいます この業界につきものの、借金や移籍問題等、ご相談ください。 ■日払い可能 ■個人ロッカー完備 私物管理が楽になり、貴重品管理も安心です。 個人ロッカーがないお店が多いですが、エーケーでは従業員1人1人のためにロッカーをご用意しております。 ■ホワイトニング特別割引制度あり 社長の友達のデンタルクリニックにて、当店のキャストは特別に1回たったの5000円でレーザーホワイトニングを受ける事ができます！ 芸能人で歯が黄色い人を探すのが難しいように、歯が白いだけでも一般の人とは違うオーラを手に入れる事ができます。 ■各種メディア出演のチャンスあり 枠を持っておりますのでメンズナックル等の誌面にモデルとして出演可能です。 ※誌面に出るキャストは売上や頑張りを考慮してお店側で決定します。 また、芸能活動も応援しておりますので、両立も可能です。 実際に芸能活動と同時並行しているスタッフもおります。 ■ボイストレーニング・スポーツ等 『人生満足度UP制度』 充実した生活を送る事は、私たちの自信、そして笑顔につながります。 それが指名に繋がって自分にプラスになるのはもちろん、周りにも良い雰囲気が広がったりと、結果としてお店全体のプラスになると思っています。 仕事面だけでなくみんなの【人生全体の満足度を上げるお手伝いをする事】は【良いお店を作る為に必要不可欠な事】だと私たちは本気で信じています。 週休2日制度の導入もこういった考えからです。 また、AA-1st-では専属のボイストレーナーを雇っており、希望者は格安にて通う事が出来ます。 一生物のスキルですので、是非ともこの制度を活用して人生を豊かにしてください！ 今回募集しているのは、共に新しい時代を創るための仲間です。 だからこそ、あなたにも多くの何かを与えたい、そして残してあげたいと思っています。 |
| 経験者の方へ | (経験者じゃない方も読んでくれると嬉しいです） 私自身この業界でプレイヤーとして約8年程勉強した後に独立しました。 それでもこの業界では、まだまだ若く若輩者です。 しかしだからこそ出来る事があると信じています。 私自身、何を不条理と思い、何に傷ついたか覚えています。 この業界にはいわゆる悪習というものが数多く存在します。 だからこそ、どんな制度をなくし、どんな制度を作ればいいか方向性は見えているつもりです。 細かい事はみんなで話し合いながら決めていきたいと思っています。 まず、最初に経験者の方にお伝えしたい事、、、 「延長営業は、しません。」 延長営業という名の「強制サービス残業」に私自身とても悩まされました。 今、これを見てる経験者さんも同じように悩んでる方が実は多いのではないでしょうか？ 私もいろんなお店のホストと知り合いでしたが、多くのお店で毎日延長があったり、ひどいお店だと一定の売り上げに達成するまでずっと延長営業が続く等、この延長営業という名の悪魔に苦しめられてるホストがすごく多かったのを覚えています。 だから、、、、 AA-1st-はそもそもの所定勤務時間が6時間と他店よりだいぶ短いです。 それでも、延長営業はしない。 短時間でメリハリをもって働く事が大切だと本気で思ってます。 次にお伝えしたい事、 それは売上バックに関してです。 よく小計の80％バックなど見ますが、 経験者の方が本当に知りたいのは、 「総売り上げ」からどれくらいもらえるか？ だと思います。 未経験の人にはピンと来ないかもしれませんが、小計と総売りは全く違います。 総売りがお客様が実際に使ってくれた金額です。 そこからタックスやお店によってはテーブルチャージが引かれた金額が小計です。 だから「小計80パーセントバック！！」と謳っているお店でも、 総売りからのバック率で言うと30％～40％程度しかもらえない、と言うのは良くある話です。 更に言うと、その小計の80％を貰おうと思ったら、かなり現実的ではない売上をあげなければいけないといったカラクリになっている事も。 AA-1st-では、現実的な例として、もちろんナンバー等にもよりますが、 小計が80万円程度でも、バックは「総売り」の50％近くになる事も充分ありえます。 また、ある程度売り上げた場合、どこのお店も完全歩合制にスライドすると思います。 （完全歩合とは、時給計算ではなく売上に応じて一定のお給料が支払われる仕組みです。） AA-1st-でも毎月「時給＋バック」もしくは「完全歩合」のより高いほうでお給料が支払われる仕組みをとっていますが、ここで一つ考えてほしいことがあります。 それは勤務時間についてです。 ここは結構見落としがちなポイントですが、実はとても大切な所です。 例えば100万円売り上げたとします。 AA-1st-の場合は出勤が1時間遅くなりますので、一日の勤務時間は5時間になります。 週休2日なので月間の出勤日数は約20日 つまり5×20＝100時間が月間の勤務時間となります。 もし、当店と同じだけバックがもらえるお店があったとしましょう。 そのお店の勤務時間が10時間の場合、休1日として月間の出勤日数は約24日 つまり10×24＝240時間が、月間の勤務時間となります。 こうやってみていただければわかってもらえると思いますが、時給換算すると実に2倍以上の開きがでてきます。 この二つは、経験者の方からしたらとても大きなメリットとして魅力的に思っていただけるのではないでしょうか？ AA-1st-は未経験者や売上のない人にとって優しいお店に思えると思いますが、実は経験者や売上があげれるようになった人にとってもメリットの多いお店です。 「こんなお店があればハッピーなのに・・・」 いつもそう思ってました。 いろんなホストから話を聞いていつもそんなお店を探したりもしました。 けど、残念ながら私には見つける事が出来ませんでした。 「それなら、いつかおれがそんなお店を作ってやる！！」 そう思って今日まで頑張ってきました。 そして今日という日を迎える事が出来ました。 ここで一つ提案です、、、、、、 良い環境で一緒に新しいスタートを切りませんか？ |
求人情報
| 募集要項 | |
| 応募職種 | 1、ホスト 2、ヘアメイク 3、運営スタッフ |
| 応募資格 | 18歳以上履歴書要【高校生不可】 |
| 給与システム | 1、日給1万円以上＋歩合＋能力手当て＋各種賞金etc… 総売り上げの50％ 2、3、応相談 |
| 休日 | 毎週日曜日と火曜日、締日後 (締日が水木金曜日の場合、次に来る日曜日は営業いたします。※例、締め日が水曜日に当たる場合木曜日が休みとなり、次に来る日曜日は営業となります。) |
| 勤務時間 | 実働6時間 |
| 最低出勤日 | 週1からOK!! |
| 応募先 | |
| 携帯 | 090-3406-6802 (担当/イッサ) |
| メール | buhin_buhin6456@yahoo.co.jp (担当/イッサ) |
| LINE | ●スマホの方はこちらをタップ● (担当/イッサ) ※使用するアプリによってはタップしてもLINEが起動されない場合がございます。 |
| ※お問い合わせの際は「ホスホスを見て」と伝えていただければ話がスムーズにいきます。 | |
