月給
250,000円~
体入給与
あり
【完全新規】あの「group dandy」がススキノに新たな歴史を創る。経験は、ここから積めばいい。必要なのは“店舗を創りたい”という熱意だけ。大手グループの圧倒的なブランド力・運営ノウハウ・教育力を武器に、未経験から店舗運営のプロへ。まだ何も決まっていないからこそ、あなたのアイデアと行動力が店の未来を変える。第一期メンバーとして、ゼロから最高レベルの店舗を創り上げよう。
「働く」から、「創る」側へ。
このページを見ているあなたへ。
もし今、ただ決められた仕事をこなすだけではなく、「自分の力で何かを創りたい」と思っているなら、ここはあなたのための場所かもしれません。
今回、ススキノに誕生するのは、あのgroup dandyが手掛ける新たな完全新規店舗。
大手グループだからこそのブランド力、これまで培ってきた店舗運営のノウハウ、教育力、集客力。
その環境をベースに、店舗そのものはゼロから創っていきます。
だからこそ、運営スタッフにとっても大きな可能性があります。
すでに完成された店舗で、決められた仕事だけをするのではありません。
キャストの採用。
新人の育成。
キャストのマネジメント。
イベントの企画。
SNSや広報。
売上管理。
店舗の仕組みづくり。
店舗を運営するために必要なさまざまな仕事に携わりながら、少しずつ「店舗を動かす力」を身につけていきます。
もちろん、最初からすべてできる必要はありません。
運営経験がない。
夜職の経験がない。
マネジメントをしたことがない。
そんな方も大歓迎です。
大切なのは、「やったことがないから無理」と諦めるのではなく、「やったことがないから挑戦してみたい」と思えること。
わからないことは、group dandyが培ってきたノウハウをもとに、一つずつ学んでいけばいい。
そして完全新規だからこそ、あなた自身の意見やアイデアを店舗づくりに反映できるチャンスがあります。
「もっとこうした方が働きやすい」
「こんな採用をしてみたい」
「SNSを使って店舗を盛り上げたい」
「こんなイベントをやってみたい」
そのアイデアが、実際の店舗に形として残っていく。
これは、完成された店舗ではなかなか経験できないことです。
ただ指示された仕事をするのではなく、自分の考えで動き、その結果が店舗の成長につながる。
そこに、運営という仕事の面白さがあります。
そして、運営の仕事はキャストを支えるだけではありません。
人を採用する。
人を育てる。
チームを作る。
数字を見る。
戦略を考える。
店舗を成長させる。
これらは、将来どんな仕事をするうえでも大きな武器になる経験です。
将来的に責任者を目指したい。
マネジメントを学びたい。
自分で店舗を持ちたい。
経営に携わりたい。
そんな未来を考えている人にも、ここで得られる経験は必ず力になります。
僕たちが求めているのは、最初から完成された人材ではありません。
「成長したい」
「挑戦したい」
「自分の力を試したい」
「人を支える仕事がしたい」
「大きなことを成し遂げたい」
そんな熱い気持ちを持った人です。
group dandy新店舗。
まだ完成していないからこそ、あなたの存在が必要です。
店舗が大きくなったとき、
「あの頃、自分もこの店を創っていた」
そう胸を張って言える場所を、一緒に作りませんか。
働く場所を探すのではなく、
自分の手で、働く場所そのものを創る。
その第一歩を、ここから始めよう。
- 18歳以上(高校生不可)
- 北海道札幌市中央区南5条西5丁目6-5スターヒルズビル2階
ACADEMIA -groupdandy-
アカデミア グループダンディー
北海道/ススキノホストクラブ
お店からのメッセージ
運営を目指すあなたへ。
このページを見ているということは、きっと「普通に働くだけでは物足りない」と感じているのではないでしょうか。
誰かに言われたことだけをやる。
決められた仕事をこなす。
そんな毎日ではなく、自分の考えで動いて、結果を出して、何かを創り上げたい。
もしそう思っているなら、僕たちと一緒に挑戦してほしい。
今回始まるのは、あのgroup dandyが手掛けるススキノの新しい店舗。
大手グループだからこそのブランド力、店舗運営のノウハウ、教育力、集客力。
その力を持ちながら、店舗そのものはこれからゼロから創っていく。
だから、運営にとっても大きなチャンスがあります。
完成された店舗で、決められた仕事をするだけではありません。
採用を考える。
人を集める。
新人を育てる。
キャストを支える。
売上を分析する。
イベントを企画する。
SNSを活用する。
店舗の仕組みを作る。
一つひとつの仕事が、店舗の未来につながっていきます。
そして、運営という仕事の一番面白いところは、「人の成長」に関われることだと思っています。
最初は何もできなかった新人が、少しずつ仕事を覚えていく。
初めて指名をもらう。
初めて売上を作る。
自分に自信を持つようになる。
その変化を一番近くで支えるのが運営です。
自分が直接売上を作るだけではなく、人を通して大きな結果を生み出す。
それが運営の仕事です。
もちろん、最初から経験がある必要はありません。
夜職の経験がない。
店舗運営をしたことがない。
マネジメントなんてやったことがない。
それでも大丈夫です。
経験は、これから作ればいい。
必要なのは、学ぶ姿勢と行動力。
そして、「本気で成長したい」という気持ちです。
分からないことは一緒に考える。
失敗したら改善する。
挑戦したら、次につなげる。
そんな環境を、僕自身が経営者として作っていきたいと思っています。
そして、運営として経験を積めば、その先にはさらに大きな可能性があります。
店舗の中心を担う。
マネージャーとして人を育てる。
複数店舗を管理する。
新しい事業に挑戦する。
いつか自分自身で店舗を持つ。
どこまで行くかは、あなた次第です。
僕たちが作りたいのは、「ただの職場」ではありません。
挑戦する人間が成長できる場所。
自分の考えを形にできる場所。
努力した分だけ、自分の可能性を広げられる場所。
そして何より、ゼロから店舗を創ったという経験を、あなた自身のキャリアとして残せる場所です。
group dandyという大きなブランドの力を借りながら、店舗の未来は僕たち自身の手で創る。
だからこそ、あなたの力が必要です。
今の自分に特別な実績がなくてもいい。
何者でもなくてもいい。
「いつか何かをやりたい」と思っているなら、その“いつか”を今日に変えてほしい。
働く側で終わるのか。
創る側へ行くのか。
僕たちは、後者を選ぶあなたと出会いたい。
この店の歴史を、一緒に創ろう。
そしていつか振り返ったとき、
「あのとき、この場所を選んでよかった」
そう思える未来を、一緒に作っていきましょう。
募集要項
- 店舗名
- ACADEMIA -groupdandy-
- 職種
-
店舗運営スタッフ
- 雇用形態
- 社員
- エリア
- ススキノ
給与・報酬
月給250,000円 ~
体験入店
給与 あり
応募資格
18歳以上(高校生不可)
歓迎
勤務時間
20:00 ~ 00:00
休日
締め日営業開け
特徴
待遇・福利厚生
金額面
待遇
福利厚生
給与・報酬の「金額」「条件」については、ご応募時または面接時に、詳細をご確認いただくようお願いいたします。
ACADEMIA -groupdandy-
アカデミア グループダンディー
北海道/ススキノホストクラブ
ACADEMIA求人
01|OPERATION ACADEMY
未経験から「店舗を動かす力」を身につける
運営経験がないからこそ、これから身につけられることがあります。
当店では、未経験からでも店舗運営に必要な知識やスキルを一つずつ学べる環境を整えます。
キャストの採用、面接、教育、マネジメント、売上管理、SNS、イベント企画など、店舗を動かすためにはさまざまな仕事があります。
最初からすべてを任せることはありません。
まずは基本的な業務を覚え、そこから少しずつ仕事の幅を広げていく。
分からないことをそのままにせず、実際の現場で経験しながら身につけていきます。
そして、group dandyがこれまで培ってきた店舗運営の考え方やノウハウも学びながら、単なる「作業ができるスタッフ」ではなく、「店舗全体を考えて動ける人材」を目指します。
経験がないことを不安に思う必要はありません。
運営としてのキャリアは、ここから作っていけばいい。
「いつか店舗を任されたい」という人にも、そのための土台を作れるコンテンツです。
02|GROUP KNOWLEDGE
group dandyのノウハウを、あなたの武器に
大手グループには、長年の経験から生まれたさまざまなノウハウがあります。
店舗を成長させるためには何が必要なのか。
人材をどう集めるのか。
新人をどう育てるのか。
キャストが働き続けたいと思える環境をどう作るのか。
こうした知識は、実際の現場で経験することでしか身につかないものもあります。
当店では、group dandyという大きなバックボーンを活かしながら、運営スタッフが成長できる環境を作っていきます。
ただ言われた仕事をこなすだけではありません。
「なぜこの仕事をするのか」
「どうすればもっと良くなるのか」
そこまで考えながら仕事を覚えていく。
大手グループの仕組みを学びながら、新店舗ならではの自由度も活かす。
安定した基盤と、新しいことに挑戦できる環境。
その両方を経験できることが、この店舗の大きな魅力です。
03|RECRUITING PROJECT
「人を集める力」を身につける
店舗運営において、採用は非常に重要な仕事です。
どれだけ良い店舗を作っても、一緒に働く仲間がいなければ始まりません。
当店では、運営スタッフが採用活動にも積極的に関われる環境を作ります。
求人媒体の活用、SNSでの発信、応募者とのやり取り、面接、入店までのフォローなど、採用に関わる一連の流れを経験できます。
「どうすればこの店で働きたいと思ってもらえるか」
「どんな人材が店舗に合うのか」
「どうすれば応募者の不安を解消できるのか」
考えながら採用を行うことで、人を見る力も身につきます。
採用は単に人数を増やす仕事ではありません。
一人の人生に関わり、その人の新しいスタートを支える仕事です。
だからこそ責任もあります。
そして、採用した人が成長していく姿を見られることは、運営にとって大きなやりがいになります。
将来的に人事や採用のプロを目指したい方にも、実践的な経験を積める環境です。
04|CAST MANAGEMENT
キャストの成長を支えるマネジメント
運営の仕事で最も大切なものの一つが「人」です。
キャスト一人ひとりには、それぞれ違った性格や目標があります。
稼ぎたい人。
自分を変えたい人。
将来の夢がある人。
人前に立つことが好きな人。
同じ接し方ですべての人が成長するわけではありません。
だからこそ、キャストをよく見て、話を聞き、その人に合ったサポートを考える力が必要になります。
当店では、キャストとのコミュニケーション、モチベーション管理、悩み相談、目標設定、新人育成など、マネジメントに必要な経験を積める環境を作ります。
「売上を上げてください」と言うだけではなく、「どうすればこの人が成長できるのか」を一緒に考える。
それが運営の仕事です。
人を動かすのではなく、人が動きたくなる環境を作る。
その力を身につければ、将来どんな組織を任されても大きな武器になります。
05|STORE CREATION
ゼロから店舗を創る、立ち上げメンバー
今回の店舗は、これから始まる新しいステージです。
つまり、店舗の文化や雰囲気、仕組みをこれから作っていけるということ。
完成された店舗で決められたルールに従うだけではなく、自分たちで「より良い店舗とは何か」を考え、形にしていきます。
イベントを企画する。
新人向けの仕組みを作る。
SNSの運用方法を考える。
キャストが働きやすい環境を整える。
店舗の新しいルールを考える。
一つひとつのアイデアが、実際の店舗に反映される可能性があります。
もちろん、すべての意見がそのまま採用されるわけではありません。
だからこそ、考えて、提案して、実行して、結果を見て、改善する。
この経験こそが運営スタッフとして大きな成長につながります。
「自分もこの店を創った」
将来そう言える経験を、第一期メンバーとして積んでほしい。
ゼロから始まる今だからこそ、あなたの存在が必要です。
06|MANAGEMENT CAREER
運営から、その先のキャリアへ
運営スタッフとして経験を積んだ先には、さまざまなキャリアがあります。
店舗の中心を担う。
マネージャーになる。
新人教育を担当する。
採用部門を任される。
複数の業務を統括する。
店舗全体のマネジメントに携わる。
さらにその先には、複数店舗の管理や新規事業など、より大きな仕事に挑戦する可能性もあります。
もちろん、最初から将来のポジションが決まっている必要はありません。
まずは目の前の仕事を覚える。
次に、自分で考えて動けるようになる。
そして、人を動かせるようになる。
その積み重ねが、キャリアにつながっていきます。
「いつか自分で店を持ちたい」
「経営について学びたい」
「人をまとめる仕事がしたい」
そんな目標を持っているなら、運営という仕事は大きな経験になります。
ただ働くのではなく、将来の自分に必要なスキルを身につける。
この場所を、あなたのキャリアのスタート地点にしてください。
07|TOTAL PRODUCER
「店舗を任せられる人材」へ
最終的に目指してほしいのは、目の前の業務だけを見るスタッフではありません。
店舗全体を見て、考えて、動ける人材です。
キャストの状況。
スタッフの動き。
採用状況。
売上。
イベント。
SNS。
店舗の課題。
さまざまな情報を把握し、「今、この店に何が必要なのか」を考える。
そして、自分から行動する。
それができるようになれば、あなたは単なる運営スタッフではなく、店舗を支える存在になります。
もちろん、そこまで成長するには時間がかかります。
だからこそ、一つずつ経験してほしい。
失敗してもいい。
最初から完璧じゃなくていい。
大切なのは、失敗したあとに何を学び、次にどう活かすか。
group dandyのブランド力とノウハウを活かしながら、完全新規店舗という環境で実践経験を積む。
そしていつか、「この店舗を任せたい」と思われる人材になる。
僕たちは、そんな運営スタッフを本気で育てたいと考えています。
働くためではなく、未来の自分を作るために。
ここから、店舗を動かす人材へ。
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アカデミア グループダンディー
北海道/ススキノホストクラブ
よくある質問
夜職や店舗運営の経験がなくても応募できますか?
もちろん大歓迎です。
最初から業界経験や専門知識がある必要はありません。採用・キャスト管理・新人育成・SNS・イベント企画など、仕事を一つずつ覚えていける環境を用意しています。「未経験だから無理」ではなく、「これから経験を積みたい」という気持ちを重視します。
運営スタッフは具体的にどんな仕事をしますか?
店舗を円滑に動かすための、幅広い仕事に携わります。
キャストの採用・面接、新人の教育、キャストのマネジメント、売上管理、SNS・広報、イベント企画、店舗の環境整備などが主な仕事です。単なる裏方ではなく、人と店舗を動かしていく重要なポジションです。
完全新規店舗で、運営未経験でも本当に大丈夫ですか?
むしろ、ゼロから店舗を創る今だからこそ挑戦してほしいと思っています。
group dandyが培ってきた運営ノウハウを学びながら、実際の店舗づくりにも携われます。決められた仕事をこなすだけではなく、「もっとこうしたい」という意見やアイデアを形にできる環境です。
将来的にキャリアアップできますか?
はい。運営から先のキャリアもしっかり考えています。
店舗運営を覚えた後、より大きなポジションを目指すことも可能です。人材育成やマネジメント、店舗経営など、経験を積むほど仕事の幅を広げられます。「将来自分で店を持ちたい」という目標を持つ方にも、実践的な経験を積める環境です。
どんな人が運営スタッフに向いていますか?
経験よりも「人」と「仕事」に本気で向き合える人です。
人を支えることが好き、人の成長に関わりたい、自分から考えて行動したい、将来は経営やマネジメントに挑戦したい。そんな方には特に向いています。最初から完璧である必要はありません。「自分もこの店を創りたい」という熱意を持っている方と一緒に、ゼロから店舗を作っていきたいと考えています。
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アカデミア グループダンディー
北海道/ススキノホストクラブ
採用プロセス
1. まずは応募
SNS・求人サイト・LINEなどから気軽にお問い合わせください。
「運営に興味がある」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎です。経験・学歴・業界経験は問いません。
2. 面接・希望をヒアリング
これまでの経験や、やってみたい仕事、将来の目標などをお聞きします。
「未経験でも大丈夫?」「具体的にどんな仕事?」など、気になることは何でも質問してください。給与や勤務条件についても丁寧に説明します。
3. 店舗・仕事内容を確認
実際の店舗や働く環境、これからのビジョンを確認していただきます。
キャスト管理・採用・教育・SNS・イベント企画など、具体的な仕事内容も説明。入社後のイメージを持ってから判断できます。
4. 運営スタッフとしてスタート
条件や仕事内容に納得したら、いよいよスタート。
最初からすべてを任せるわけではありません。できる仕事から少しずつ覚え、group dandyのノウハウを学びながら、店舗運営のプロを目指していきます。
ACADEMIA -groupdandy-
アカデミア グループダンディー
北海道/ススキノホストクラブ
店舗情報
- 店舗名
- ACADEMIA -groupdandy-
- 住所
- 北海道札幌市中央区南5条西5丁目6-5スターヒルズビル2階
ご応募連絡先
お電話でのお問い合わせ・ご応募
その他のお問い合わせ・ご応募方法
ご連絡の際は「ホスホスを見て!」とお伝えください。
話がスムーズになります。
