月給保障
250,000円
支える側で終わるな。 その先へ進め。 プレイヤーを支えるだけの立場から、 組織を創り、強くする側へ。 評価も、仕組みも、チームも、 すべてを動かす中枢へ。 IFORIA運営中枢、始動。
プレイヤーを支えるだけで終わるのか。
それとも、組織そのものを動かす側に回るのか。
運営という仕事は、表に出ることは少ない。
しかし、売上・空気・結果、
そのすべてを左右する“核”です。
IFORIAは、ススキノに誕生する完全新規店。
既存のルールや固定化された体制は一切なく、
ゼロから組織を設計し、
構築していくフェーズです。
つまり、ただの“作業要員”ではなく、
“仕組みを創る側”として関われる環境。
評価制度、育成、チーム構築、数字管理。
すべてを自分たちで作り、改善し、
強くしていく。
責任は大きい。
しかしその分、やりがいも裁量も圧倒的です。
組織を動かす側に立ちたいなら、
今が面白いタイミングです。
- 18歳以上（高校生不可）
- 北海道札幌市中央区南6条西5丁目アイビル6.5 8階
IFORIA
アイフォリア
北海道／ススキノホストクラブ
お店からのメッセージ
運営は、ただの裏方ではありません。
プレイヤーが売上を作るのは事実。
しかし、その売上が伸びるかどうかは、
環境と設計で決まります。
誰をどう育てるか。
どんな評価基準で動かすか。
どの空気を作り、どの方向に導くか。
そのすべてを担うのが、運営です。
IFORIAは、ススキノに誕生する完全新規店。
つまり、“完成された組織”ではありません。
まだ何も決まっていない。
だからこそ、すべてを創れる。
既存店のように、
すでに決まったやり方に従う必要はありません。
良いものは取り入れる。
悪いものは変える。
ゼロベースで、円滑な組織を作っていく。
それがIFORIAの運営です。
求めているのは、指示待ちではなく、
自ら考え、動き、改善できる人材。
経験があるなら、
その経験を再現するだけではなく、
“より強い形にアップデートできるか”。
未経験でも構いません。
ただし、覚悟は必要です。
運営は、楽な仕事ではありません。
数字と向き合い、人と向き合い、
結果に責任を持つ仕事です。
しかし、その分だけ、
組織を動かしている実感がある。
結果が変わった瞬間を、前線で感じられる。
そして、完全新規だからこそ、
運営のポジションもこれから生まれていきます。
中心に立つのも、
組織を支配する側に回るのも、
すべて“これから”です。
ただの内勤で終わるか、
それとも、組織の核になるか。
その分岐点に立てるのが、今です。
IFORIAで、“作る側”へ。
募集要項
- 店舗名
- IFORIA
- 職種
-
店舗運営スタッフ
- 雇用形態
- フルタイム
- エリア
- ススキノ
給料
月給250,000円 ~
応募資格
18歳以上（高校生不可）
歓迎
勤務時間
20:00 ~ 00:00
勤務説明
個々の売上に応じ変動します。
休日
毎週月曜日
特徴
待遇・福利厚生
給与面
待遇
福利厚生
説明
どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。
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北海道／ススキノホストクラブ
IFORIA求人
運営が組織の強さを決める
売れる店には、必ず“強い運営”が存在します。
プレイヤーの能力だけで売上が
決まるわけではありません。
むしろ、
同じレベルのプレイヤーが集まっていても、
店によって結果が大きく変わるのはなぜか。
その答えが“運営”です。
誰をどう配置するか。
どのタイミングでどう動かすか。
どんな空気を作り、どの方向へ導くか。
そのすべてを設計し、調整し、実行する。
それが運営の役割です。
プレイヤーが売上を作るのは事実です。
しかし、その売上が“伸びるかどうか”は、
環境によって決まる。
モチベーションの管理、評価の明確さ、
チームとしての一体感、競争のバランス。
これらが整っている組織は、
自然と結果が伸びる。
逆に、これが崩れている組織は、
どれだけ人材がいても伸びない。
つまり、組織の強さは、運営の質で決まる。
IFORIAでは、この“運営の力”を最も重要視しています。
ただの補助ではなく、組織の核として機能する存在。
プレイヤーの可能性を引き出し、
結果へと変換する。
その中心に立つのが、運営です。
作業ではなく“設計”の仕事
運営の仕事は、単なる作業ではありません。
よくある誤解として、
「回す仕事」「裏方の仕事」
という認識があります。
しかし本質は全く違います。
運営とは、“仕組みを作る仕事”です。
評価制度をどう設計するか。
売上をどう伸ばす導線を作るか。
新人をどう育て、戦力にするか。
これらを感覚ではなく、構造として組み上げる。
例えば、同じプレイヤーでも、
環境によって売上は大きく変わる。
それは、
・指導の質
・動き方の設計
・時間の使い方
・チーム内の役割分担
こういった“見えない設計”によって
決まるからです。
IFORIAでは、これらを曖昧にしません。
再現性のある形に落とし込み、
誰が関わっても結果が出る仕組みを作る。
だからこそ、運営は思考が求められる仕事です。
ただ言われたことをやるのではなく、
「なぜこのやり方なのか」
「どうすればもっと良くなるか」
常に考え、改善し続ける。
それができる人間が、組織を強くする。
運営とは、“考える仕事”であり、“創る仕事”です。
数字と人、両方を動かす
運営は、
数字だけを追えばいい仕事ではありません。
売上という結果は重要です。
しかし、その数字は“人”が作るものです。
つまり、数字と人、
その両方に向き合う必要がある。
売上が落ちたとき、原因は何か。
単純な動きの問題なのか、
モチベーションなのか、
チーム内の関係性なのか。
表面的な数字だけを見ても、本質は見えません。
人を理解し、状態を読み取り、
適切なアプローチをする。
時には背中を押し、
時には厳しく指摘し、
時には環境を変える。
そうやって人を動かし、結果へつなげていく。
そして同時に、
その動きが数字としてどう反映されているかを分析する。
感情だけでもダメ。
数字だけでもダメ。
この両方を扱える人間だけが、
強い組織を作ることができます。
IFORIAでは、
この“両立”ができる運営を求めています。
完全新規＝全てを決められる
既存店には、すでに出来上がった形があります。
ルール、文化、やり方、評価基準。
それらが固定されているため、
大きく変えることは簡単ではありません。
しかし、IFORIAは完全新規。
何も決まっていない状態からスタートします。
これは、運営にとって最大級のチャンスです。
どんな組織にするのか。
どんなルールを作るのか。
どんな文化を根付かせるのか。
すべて、自分たちで決められる。
もちろん、責任も伴います。
選択がそのまま結果に直結するからです。
しかし同時に、
“理想の形”を現実にできる環境でもある。
既存のやり方に縛られない。
無駄な慣習に従う必要もない。
本当に必要なものだけを選び、
円滑な形を作り上げる。
それができるのが、完全新規の強さです。
IFORIAは、“決められた場所”ではなく、
“決める側に立てる場所”です。
組織を創る側に回る
運営として働く上で、
一つの分岐点があります。
それは、
「支える側で終わるのか」
「創る側に回るのか」
ただ指示を受けて動くのか。
それとも、自分で考え、組織を動かすのか。
IFORIAでは、後者を求めています。
プレイヤーを支えるだけではなく、
組織そのものを動かす存在になる。
誰を中心に据えるか。
どの方向に成長させるか。
どんなチームを作るか。
その意思決定に関わる。
それは簡単なことではありません。
責任も、プレッシャーも大きい。
しかし、その分だけ、
“自分が組織を動かしている”という実感がある。
結果が変わった瞬間、
その変化を前線で感じられる。
そしてその経験は、
どこでも通用する“力”になります。
IFORIAは、
ただの職場ではありません。
組織を創り、動かし、成長させる。
その中心に立てる場所です。
ここで、
“支える側”で終わるか。
“創る側”に進むか。
その選択をしてください。
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アイフォリア
北海道／ススキノホストクラブ
よくある質問
運営未経験でも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。 必要な知識や動き方は一から教えます。 ただし、考える力と行動する姿勢は 求められます。
具体的にどんな仕事をしますか？
プレイヤー管理、売上管理、育成、 店舗オペレーションなど、 店舗運営全般に関わります。
評価はどのようにされますか？
数字・組織への貢献度・改善力など、 結果ベースで評価されます。 年功ではなく実力主義です。
将来的にどんなポジションがありますか？
店舗責任者、マネジメント責任者など、 運営中枢のポジションが これから生まれていきます。
プレイヤーとの関係は難しくないですか？
信頼関係が重要です。 数字だけでなく、 人として向き合う姿勢が求められます。
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北海道／ススキノホストクラブ
採用プロセス
1. 応募・お問い合わせ
LINE・DMなどからご連絡ください。
これまでの経験や志向についても
お気軽にご相談いただけます。
2. 面接
これまでの経験、考え方、
今後どのように関わりたいかを
中心にお話しします。
3. 役割・条件すり合わせ
実際の業務内容やポジション、
責任範囲について具体的に共有し、
すり合わせを行います。
4. 入社・スタート
運営メンバーとしてスタート。
現場に入りながら、
組織構築に関わっていただきます。
面接の持ち物
- 写真付き身分証明書
IFORIA
アイフォリア
北海道／ススキノホストクラブ
店舗情報
- 店舗名
- IFORIA
- 住所
- 北海道札幌市中央区南6条西5丁目アイビル6.5 8階
ご応募連絡先
お電話でのお問い合わせ・ご応募
その他のお問い合わせ・ご応募方法
気になることがあれば、仕事内容や役割、
将来のポジションについても、
お気軽にお問い合わせください。
ご連絡の際は「ホスホスを見て！」とお伝えください。
話がスムーズになります。
