2024年 KG-PRODUCE新店PROJECT 3年連続年間売上1億円突破のジョン・零乃が魅せる。 『J』4月NEW OPEN -------第5回説明会開催------- 日付：4月24日(水) 時間：18時～ 場所：東京都新宿区歌舞伎2-17-4コリンズ37 B1 ●特設サイトはコチラから● このチャンス、 活かすも活かさないも 貴方次第。 応募した瞬間から貴方の人生はもう 『新しいスタート』を切っています。 挑戦者、集え。 | |
| ■コンテンツ | ■why･･･KG･･･？ ■ジョン零乃メッセージ ■特典 ■【U-SUPPORT？】 ■【店舗運営スタッフ】 ■【紹介制度】 |
| why･･･KG･･･？ | 2009年6月に設立した大型グループ。 まだ僅か14年という短さで業界のTOPクラスまでかけあがり常に業界の常識を覆し 『働く人がより良い環境で･･･』を意識し環境作りをしています。 ・嘘、偽りのない業界最高クラスの給与システム ・独立に対しての惜しみない支援 ・決して真似をすることのできないサポート体制 ・今や常に依頼が舞い込むほどのメディア力 様々な面において今や業界トップクラスを自負しています。 現に当グループから業界のオーナー陣を何人も排出しており、業界外でも成功しているグループ出身者は数知れません。現状に満足せず常に最先端を目指す常勝軍団です。 【圧倒的なメディア力】 ROLANDを輩出したKG-PRODUCEは、業界問わず圧倒的なメディア力を誇ります。 TV、雑誌、ラジオ･･･様々なメディアに多くのスタッフが日々、取り上げられています。 人気が出るほどに引っ張りだこに!!必然的に売れてしまう環境が整ってしまいます。 【充実のサポート体制】 KGｰPRODUCEに入れば誰でも利用可能な充実のサポート体制!! 環境が整っているから在籍するキャストも仕事が自然と円滑に進むこと間違いナシ!! この規模はKGｰPRODUCEだからこそです!! 【業界最高クラスの給与システム】 KGでは業界最高クラスの給与システムを採用しています。 どこのお店もトップクラスと謳いますが実際に比較していただければ一目瞭然です。 過去最高バック率は驚愕の125％越え!!目先のお金に釣られるのではなく長く稼げるシステムの方が最終的に稼げます。 【KGが誇る集客力】 誰しもが最初から売れているわけではありません。 売れているホストでも新たにお客様を増やすことは大切です。 軽い参考に【月間100組200名/1日平均5組10名】※グループ全店平均 多ければいいわけでもなく少なくもなく日々の営業を考えバランスよく 来店していただくことによりお客様に満足していただきスタッフも全力で接客ができるように配慮しています。 ※当グループでは違法なキャッチやビラ配りは一切ありません 【数多くのスターホストを輩出】 よく歌舞伎町では1000万プレイヤーと謳いますが 実際、大多数が繰り上げだったり未入金でも計上するケースが多いと聞きます。 しかしKGでは完全入金のみ1000万として公表しています。 現在までで多数のスターホストが生まれています。 本人の努力はもちろん、それを伝えるノウハウがあります。 |
| ジョン零乃メッセージ | 初めまして！ この度、新店舗『J』をオープンさせていただくことになりました。 社長のジョン・零乃です。 まずここでご覧いただいている皆様にホストという仕事の無限大の可能性について簡単にお話しさせてください。 僕がホストを始めた時は約7年ほど前になりますが その時はまだYouTubeなどのSNSが今ほど発展しておらず SNSからの指名はあまり多くなかったですが、それでも既にかなり稼げる仕事として認知されていました。 ただ逆を言えばお金を稼ぐためだけの仕事であり 精神や身体の負担を多く強いられ 辞めた後はもう戻りたくない人が大半だったと思います。 そこから時代は変わり、今はSNS時代になり ホストはエンタメ化してYouTubeだけでお金を稼ぐ人やテレビに出たり 様々な可能性の拡がりを見せています。 僕自身、YouTubeでかなりの収益や指名の方がご来店していただいてホストとしての幅が広がりました。 これだけでも十分今の時代にホストをすることのメリットは多いと言えるでしょう。 しかし僕がここで1番伝えたい事は ホストをやるきっかけなんてなんでもいいからとにかく興味本位でもやってみて欲しいという事です。 そこで自分含めて良い影響を与えてくれる上司や競い合える仲間 そして自分を支えてくれるお客様、一つ一つの出会いが普通の仕事では得ることのできない深さがそこにはあります。 詳しく語るとキリがないので、少しでも興味を持った方は一度僕とお話しさせてください。 足を運ぶ勇気がない方はまず連絡だけでもください。 僕自身、たまたま実の兄がホストを始めていたことがきっかけで何気なく学生のバイト気分で始めたのがきっかけですし、社長になれるとか社長になりたいなんて微塵も考えた事はありませんでした。 そんな僕がこの数年で考え方が変わり 人としても大きく成長できて仲間ができてみんなで達成したい目標ができて自分の店をオープンしたいという気持ちになり、そこを目標に個人の売り上げや仲間の売り上げの底上げや人としての成長の手助けをして晴れて認められて自分のお店をやれることになりました。 まだスタートラインに立った段階ですが 僕と一緒に目標に向かって走ってくれる仲間や今は何も目標はないけど 心に火をつけて欲しいという燻ってる人たちは僕に任せてください！ 重ねてにはなりますが、ご連絡お待ちしています。 【ジョン・零乃 実績】 ■2022年 年間売上No.1 ■月間売上4600万プレイヤー ■3年連続年間1億円突破 ■年間売上1億8000万プレイヤー |
| 特典 | 【特典】 01：2ヶ月間小計100％バック 02：3ヶ月間：日給12,000円 03：3ヶ月間寮費・ヘアメ無料 |
| 【U-SUPPORT？】 | U-SUPPORTとはU＝YOU(あなた)をサポートということから問題解決専門の部門をこのたび設立しました。 日々、営業していると不本意で様々なトラブルが生じてしまうこともあります。 そのようなトラブルで不安を抱えたりすることがないように設立したトラブル対策専門の部門です。 ｢移籍したいけど前のお店が辞めさせてくれない｣ ｢移籍したいけどキッカケがない｣ など入店に関するトラブルも相談にのりますし全面的にサポートいたします。 在籍スタッフでも直接、店舗には相談しずらい店内のトラブルや売上不振での悩みなどあらゆる相談に乗らせていただきます。 もちろん相談していただいた内容は店舗に漏れることなどは一切ありません。 店名やお名前は匿名でも大丈夫なので気軽にご相談ください。 |
| 【店舗運営スタッフ】 | 当グループでは店舗運営スタッフはお店の経営陣側だと考えています。 よく｢内勤ー！｣など店舗運営スタッフを下にみる傾向もみられますが当グループでは決してそのようなことはありません。いい環境づくりができて、いい指導者となればお店の代表になることも可能です。 現に『PLATINA-本店-』の社長も店舗運営スタッフから社長になっています。 あなたの努力次第ではホストよりも安定して稼ぐことも可能になります。 当グループの目標である『日本一のホストクラブを作る』ためには優秀な店舗運営スタッフが必要不可欠です!! 内勤=稼げないなんて時代は終わりました!! 今は店舗運営スタッフがお店を動かす時代です。 経験、未経験は問いません。 現に本店でもある『HAREM』では最高売上を更新した月には店舗運営スタッフ全員が給料60万以上でした。 一緒に『日本一のホストクラブ』を作っていきましょう。 |
| 【紹介制度】 | 経験、未経験は一切関係ありません!!あなたの友達をプロデュースしませんか？ ｢友達を紹介したいけど、どうしたらいいかわからない｣ ｢紹介料について詳しく聞きたい｣ ｢まだ紹介できるかわからない｣ ☆紹介料 ├Sランク・・・30万円 ├Aランク・・・20万円 ├Bランク・・・10万円 └Cランク・・・5万円 未経験でもSランクの可能性はいくらでもあります。 例えばなんでジャニーズに入らなかったの？ 事務所とか入ってないの？ なんて方は可能性大です。 |
求人情報
| 募集要項 | |
| 職種 | A.ホスト B.店舗運営スタッフ |
| 給与システム | ※まず最初に最近は高額な移籍金などよく耳にしますが 実際にその後の給与システムは比較していただければその差は一目瞭然です。 基本パーセンテージ67％～＋売上達成賞＋指名達成賞＋指名バック＋各種賞金＋手当 ☆幹部手当 ├幹部補佐：1% ├主 任 ：2% ├支配人 ：3% ├部 長 ：4% └取締役 ：5% ※支配人なら最初から70%スタート！ ☆給料システム例 例1：小計100万円、指名本数35本の場合 ・基本給67万(%)＋売上達成5万＋指名達成3万＋指名バック7万＝82万(%)＋(ナンバー＋幹部手当＋皆勤) 例2：小計100万円、指名本数50本の場合 ・基本給67万(%)＋売上達成5万＋指名達成10万＋指名バック10万＝92万(%)＋(ナンバー＋幹部手当＋皆勤） 例2で幹部の場合…主任なら、94% ・取締役なら、97% |
| 時間 | 応相談 |
| 休日 | 毎月1日、月曜、大型連休(正月、GW、お盆) |
| 待遇 | ・経験者優遇(小計100％バック、移籍金あり) ・有休休暇制度あり ・日払いOK ・寮完備(即入寮可能) ・社員旅行あり ・各種賞金、賞与あり ・体験入店制度あり ・独立支援制度あり ・その他に働いていく上で必要な待遇を多数用意しております。 |
| 店舗運営スタッフ | ・社会保険有 ・有給制度有 ・昇給、昇格あり ・ホストクラブ以外でも事業展開の全面バックアップあり |
| 応募先 | |
| 電話番号 | 03-6380-2114 |
| 求人専用TEL | 080-1030-3703 【担当：Yomi】 |
| 求人専用LINE | ID:yomi43j こちらをタップ 【担当：Yomi】 ※使用するアプリによってはタップしてもLINEが起動されない場合がございます。 |
| 体験入店をご希望の方へ | 担当者のLINEの追加後 ・本名 ・年齢 ・ご連絡先 ・ホスト歴 ・週～希望 ・寮希望の有無 と"顔写真"を添えてご連絡ください。 ※体験入店当日にご連絡もなくお越しいただけない場合は、以後体験入店をお断りさせていただく場合がございます。 |
| ※お問い合わせの際は「ホスホスを見て」と伝えていただければ話がスムーズにいきます。 | |
