月給保障
200,000円
薄野エルコレ完全新規店QUEENS ／組織を創る運営中枢募集
薄野エルコレ完全新規店QUEENS
組織を創る運営中枢募集
2026年、薄野にエルコレの新章が始まる。
それは単なる新店舗ではない。
ゼロから組織を設計し、文化を創り
基準を打ち立てるプロジェクトだ。
在籍プレイヤーはゼロ。
既存の序列も完成された仕組みもない。
だからこそ運営の力がすべてを決める。
売上はプレイヤーが作る。
だが
その売上を継続させる構造を作るのは運営だ。
付け回しの精度。
評価基準の明確さ。
育成の導線。
数字の分析。
チームの空気。
その一つ一つが、店の未来を左右する。
QUEENSが求めているのは指示を待つ内勤ではない。
言われたことをこなすスタッフでもない。
組織を強くするために考え、動き、改善し続けられる人材だ。
完全新規店だからこそ
あなたの判断がそのまま“基準”になる。
これまでの経験を
回すためではなく創るために使ってほしい。
安定を求めるだけの人材は求めていない。
成長と挑戦を選べる人間を求めている。
薄野という北海道最大の舞台で
エルコレの名を背負い新しい基準を打ち立てる。
小さくまとまる店ではない。
拡張を前提とした組織だ。
将来的には複数店舗の中枢へ。
立ち上げ期に関わるということは、
ただの“参加”ではない。
創業メンバーだ。
完成された組織に入るのか。
進化する組織を創る側に立つのか。
その選択が、あなたの未来を決める。
強い店は、強い運営から生まれる。
2026年、薄野。
QUEENSの歴史は、運営の本気から始まる。
覚悟があるなら来てほしい。
- 18歳以上（高校生不可）
- 北海道札幌市中央区南6条西6丁目LC八番館2階
QUEENS
クイーンズ
北海道／ススキノホストクラブ
お店からのメッセージ
表に立つ者が評価される世界で
裏側の設計を担う人間の存在は決して目立たない。
しかし強い店の裏には必ず強い運営がいる。
QUEENSは
薄野で始動するエルコレ完全新規プロジェクト。
既存店の拡張ではなく
組織そのものをゼロから構築する新章です。
在籍プレイヤーはゼロ。
文化も基準も、まだ存在しない。
つまり運営の設計がそのまま店の未来になる。
私たちが求めているのは単なる内勤スタッフではありません。
言われた業務をこなす人材ではなく
数字を読み、課題を見つけ
改善を仕掛けられる人材です。
付け回しの精度。
評価制度の透明性。
育成フローの設計。
売上分析と改善提案。
チーム全体の空気づくり。
そのすべてが運営の責任です。
完全新規店だからこそ
「前からこうだった」という言い訳はありません。
動線も、役割も、ルールも、これから決める。
あなたの経験や発想が
そのまま標準になる可能性がある。
立ち上げ期は楽ではない。
しかし、その分だけ成長は早い。
完成された組織で歯車になるのか。
それとも組織の骨格を作る側に立つのか。
QUEENSは後者を選ぶ人間を求めています。
薄野という北海道最大級の歓楽街。
エルコレというブランドの信頼。
その舞台で運営を担う経験は確実にあなたの市場価値を上げる。
小規模店舗の管理とは次元が違う。
戦略拠点を動かす視点が必要になる。
将来的には店舗責任者。
複数店舗を見渡すポジションへ。
運営を“裏方”で終わらせない。
経営に近づきたい人間にとって
創業フェーズは最大級のチャンスだ。
安定だけを求める人には向かない。
挑戦を選べる人間にこそ来てほしい。
強いプレイヤーは偶然では生まれない。
強い組織設計があってこそ生まれる。
2026年、薄野。
QUEENSの未来は運営の質で決まる。
回すだけでは終わらない。
創る側へ。
本気で組織を強くしたいあなたを
待っています。
募集要項
- 店舗名
- QUEENS
- 職種
-
店舗運営スタッフ
- 雇用形態
- 社員
- エリア
- ススキノ
給与・報酬
月給200,000円 ~
体験入店
あり
体入説明
※面接時ご説明
応募資格
18歳以上（高校生不可）
歓迎
勤務時間
19:30 ~ 01:00
勤務説明
※個人の売り上げにより変動します
休日
毎週火曜日
特徴
待遇・福利厚生
金額面
待遇
福利厚生
QUEENS
クイーンズ
北海道／ススキノホストクラブ
QUEENS求人
QUEENSとは
組織をゼロから創るプロジェクト
QUEENSは薄野で確かな実績を持つ
エルコレが手掛ける完全新規店です。
既存店の延長ではなく
コンセプトから組織設計まで
ゼロから構築する新章。
在籍プレイヤーはゼロ。
つまり文化も基準も、これから創られます。
運営として関わるということは
完成された組織に入るのではなく
組織そのものを設計する立場に立つということ。
立ち上げ期に関われる機会は多くありません。このタイミングは、
単なる就職ではなく
“創業メンバー”としての参加です。
運営が店の未来を決める
売上はプレイヤーが作る。
しかし、その売上を継続させるのは運営です。
付け回しの精度、評価制度、育成設計、数値管理。
どれか一つでも曖昧であれば、組織は崩れます。
QUEENSでは感覚経営を行いません。
数値と戦略で店を強くする。
未経験の内勤であっても
責任あるポジションとして育成します。
経験者であれば
その知見を存分に活かせる環境です。
運営の質が、店の質を決める。
それを本気で実行する組織です。
完全新規店だからできる設計
既存の慣習に縛られない。
それが完全新規店の最大級の強みです。
「前からこうだから」
という理由は存在しません。
動線、役割分担、評価基準、育成方針。
すべてを再構築できます。
あなたの提案が、そのまま店の標準になる可能性もある。
立ち上げ期は忙しさもありますが
その分、裁量と成長スピードは圧倒的です。
運営として一段上に行きたい人間にとって、
これ以上ない環境です。
裁量と責任を持てるポジション
QUEENSでの運営は単なる業務担当ではありません。
指示を待つ立場ではなく組織を動かす立場です。
付け回しの判断一つで売上が変わる。
評価基準一つでチームの空気が変わる。
育成方針一つで店の未来が変わる。
立ち上げ期だからこそ
あなたの判断や提案がそのまま“基準”になる
可能性があります。
既存店ではなかなか持てない裁量。
しかしその分、責任も大きい。
私たちは運営を“裏方”とは考えていません。
組織の中枢であり経営に最も近いポジションです。
本気で店を強くしたい人間にこそ
この席に座ってほしい。
薄野という戦略拠点
北海道最大級の歓楽街・薄野。
その中心での新規出店は単なる店舗拡大ではありません。
街の中心で戦うということは基準が高いということ。
集客力、話題性、ブランド力。
その舞台で運営を担う経験は
あなたのキャリアを大きく押し上げます。
小規模店舗の管理とは次元が違う。
戦略拠点としての店舗を動かす経験は将来の武器になります。
キャリアの拡張
QUEENSは一店舗で終わる構想ではありません。
拡大を視野に入れた組織設計を行っています。
複数店舗管理という未来も見据えています。
運営を“裏方”で終わらせない。
経営に近いポジションへ進める道があります。
立ち上げから関わる人材は
将来的な中枢候補です。
運営をキャリアにしたい人間にとって
挑戦する価値のある環境です。
最後に ― 運営に本気なあなたへ
強い店は、強い運営から生まれる。
これは事実です。
プレイヤーが輝くための土台を作るのが
あなたの役割。
QUEENSは妥協で作る店ではありません。
設計で強くする店です。
2026年、薄野。
完全新規店の立ち上げに関われる機会は一度きり。
回す側で終わるのか、創る側に立つのか。
その選択が、あなたの未来を変えます。
本気で組織を創りたい人間を、待っています。
QUEENS
クイーンズ
北海道／ススキノホストクラブ
よくある質問
1.未経験でも運営に挑戦できますか？
可能です。ただし“作業”ではなく“運営”を担う覚悟が必要です。付け回し、数値管理、育成補助など、店舗全体を見る視点が求められます。基礎から学べる環境は整えていますが、主体的に考え動く姿勢が成長を左右します。
2.主な業務内容は何ですか？
付け回し管理、売上分析、キャスト育成サポート、評価基準の運用、現場統括など多岐にわたります。単純な事務作業ではなく、店のパフォーマンスを最大化するための ポジションです。 数字と現場の両方を理解する力が必要です。
3.完全新規店で運営に入るメリットは？
既存の慣習や固定ルールに縛られないことです。立ち上げ期だからこそ、仕組み作りから関われます。あなたの提案や判断がそのまま基準になる可能性があります。創業フェーズに関われる経験は、キャリアにとって大きな価値になります。
4.評価はどのように行われますか？
感覚ではなく、貢献度と成果で判断します。数値改善、組織への影響、問題解決力などを総合的に評価。運営は目立ちにくいポジションですが、成果は必ず数字に表れます。そこを正当に評価します。
5.将来的なキャリアはありますか？
あります。店舗責任者など段階的な昇格を想定しています。将来的には複数店舗管理や経営に近いポジションも視野に入ります。運営を“裏方”で終わらせない設計をしています。
QUEENS
クイーンズ
北海道／ススキノホストクラブ
採用プロセス
1. 志望受付
まずは電話・DM・LINEよりご連絡ください。
これまでの運営経験やマネジメント経験があれば
ぜひお聞かせください。
QUEENSは完全新規店。
既存の仕組みに入るのではなく
仕組みを創るフェーズです。
「回す側で終わりたくない」
「組織を強くする側に立ちたい」
その想いを重視します。
お問い合わせ後、担当より日程調整を行います。
24時間受付可能です。
2. 構想共有面談
形式的な面接ではありません。
どんな組織を創りたいか、そのすり合わせの時間です。
数値管理の考え方、育成設計、評価基準
将来的な拡大構想。
あなたの経験とQUEENSの方向性を共有します。
完全新規店だからこそ
立ち上げメンバーとは深く話します。
ここで関わる人間が、この店の基準を決めます。
3. 体制確認
実際の店舗を確認しながら
動線、役割分担、管理体制の構想を共有します。
まだ何も固まっていないからこそ
あなたの意見がそのまま仕組みに
反映される可能性があります。
創業フェーズのリアルを見た上で
覚悟を持って参加するかを判断してください。
4. 参画決定
合格後は即日または希望日スタート可能。
単なる内勤業務ではなく組織を設計し改善し
強くするポジションです。
評価は成果と貢献度で判断。
2026年、薄野。
強い店は、強い運営から生まれる。
創る側に立つ覚悟はありますか。
面接の持ち物
- 本籍地入り住民票もしくはパスポート
QUEENS
クイーンズ
北海道／ススキノホストクラブ
店舗情報
- 店舗名
- QUEENS
- 住所
- 北海道札幌市中央区南6条西6丁目LC八番館2階
ご応募連絡先
お電話でのお問い合わせ・ご応募
その他のお問い合わせ・ご応募方法
ご連絡の際は「ホスホスを見て！」とお伝えください。
話がスムーズになります。
