THE AVALON

【色がない、だからこそ、自分の色で塗っていける。】

─ THE AVALON - RECRUIT 2025 ─


STAGE 01｜形づくられていない今だからこそ

「完成された店では、自分の力が発揮できない気がする。」
「もっと自分らしさを出せる環境で挑戦したい。」

そんな方にとって、THE AVALONは新しいスタートにふさわしい場所です。

オープン間もない今、決まりきったルールは少なく、
一人ひとりのアイデアや工夫が、店づくりにそのまま活かせる段階にあります。


STAGE 02｜新規店舗ならではの環境
・全員がほぼ同じスタートラインで挑戦できる環境
・個性を活かした接客スタイルの確立がしやすい段階
・少人数の組織だからこそ、意見が反映されやすい風通しの良さ
・初来店のお客様が多いため、新人スタッフにも接客の機会が広がります
・店舗づくりやブランディングにも関わるチャンスあり

※来店数・配属業務・役職機会には時期や人員状況などによって個人差があります。


THE AVALON｜サポート制度（※全て条件・規定あり）
・固定報酬制度あり（売上に関係なく支給対象となる場合あり）
・寮完備（社内規定による一部費用補助制度あり）
・ヘアメイク・名刺作成・写真撮影などの業務サポートあり
・オーダースーツ支給制度（上限・条件あり）
・食料品や生活必需品など、一定の支援制度を整備
・引越・交通費支援制度あり（相談に応じて対応）
・美容・撮影・SNS運用に関する外部支援制度あり（内容は変動・事前確認必須）
・入店時特典制度（支給条件あり／事前説明あり）
・日払い制度・シフト柔軟対応（希望制・業務状況に応じて調整）
・指名・同伴等の報酬制度あり（詳細は社内規定に準拠）
・接客技術・LINE対応・所作など、未経験向けの基礎研修あり
・面接・体験入店は随時受付中（体験時支給あり／上限1万円、条件あり）

※各制度の適用には、面談・契約書類による同意・説明が必須です。


STAGE 03｜この瞬間にしかない可能性を

これから成長していく店舗において、
一緒にスタートするタイミングは、将来にわたって大きな意味を持つことがあります。

今の経験が、これからの店舗の「基盤」になるかもしれません。
関わることが、ポジションや役割につながっていく可能性もあります。

※役職昇格・評価には、社内基準・勤務実績などに基づいた判断があります。


「まだ色のない今」だからこそ、描ける自分の未来がある。

THE AVALONは、
“成長過程を楽しみたい人”
“自分の力を試したい人”
“新しい場所で挑戦したい人”

そんなあなたのエントリーをお待ちしています。


※【ご注意】
記載内容は制度の一部を要約したものであり、すべての条件は労働契約書・社内規定に準拠します。
特典・報酬・制度には適用条件・利用期限・上限等があります。詳細は必ず事前説明でご確認ください。