月給保障
250,000円
支えるだけで満足していないあなたへ。 2026年4月3日、完全新規始動。 組織を創り、 強くする覚悟のある運営者を求めます。 月給25万円保証。
店舗運営という仕事は、目立たない。
しかし、店の未来を最も左右するのは
間違いなく運営です。
プレイヤーが売上を作る。
だが、
その売上が伸びる環境を設計するのは誰か。
チームの空気を整え、評価基準を明確にし、
数字を分析し、改善を繰り返す。
その積み重ねが、店の“強さ”になります。
これまで運営に携わってきたあなたなら、
分かっているはずです。
惰性で回る組織と、戦略で動く組織の違いを。
ARVAN≠éXEは、2026年4月3日に
完全新規で始動します。
既存の慣習も、
固定化されたルールもありません。
つまり、ゼロから組織を設計できる。
付け回しの精度、育成の方針、
評価制度、数値管理。
すべてを再構築できるフェーズです。
私たちが求めているのは、
“回す人”ではなく、“創る人”。
言われた業務をこなすだけではなく、
改善を考え、提案し、実行できる運営者。
月給25万円保証は、安定の提示であると同時に、責任の提示でもあります。
本気で関わる人材に対して、
中途半端な待遇は出しません。
ここは裏方で終わる場所ではありません。
組織の中枢を担い、
店を強くする側に立つ場所です。
もし今の環境で、
「もっとできるはずだ」と感じているなら。
その力を、ここで解放してほしい。
2026年4月。
強い店は、強い運営から生まれる。
あなたの経験が、組織を進化させる。
本気で創る覚悟があるなら、待っています。
- 18歳以上（高校生不可）
- 北海道札幌市中央区南6条西4丁目ライトビル6階
ARVAN≠éXE
アーヴァンエグゼ
北海道／ススキノホストクラブ
お店からのメッセージ
運営という仕事に、誇りを持てる場所へ ARVAN≠éXEからのメッセージ
店舗運営は、
単なるサポート業務ではありません。
それは、組織の骨格をつくる仕事です。
どれだけ才能あるプレイヤーが揃っても、
評価基準が曖昧であれば組織は崩れます。
育成の設計がなければ、人は育ちません。
数値管理が甘ければ、成長は再現できません。
店の“空気”は偶然ではなく、設計の結果です。
ARVAN≠éXEは2026年4月、
完全新規でスタートします。
ゼロから組織を組み上げるフェーズに、
あなたの経験を必要としています。
私たちが目指すのは、
感覚に依存しない店舗運営。
データを読み、構造を理解し、
改善を積み重ねる。
一時的な盛り上がりではなく、
継続的に強い店を創る。
そのために必要なのは、
「言われたことをこなす人材」ではありません。
「仕組みを作り、更新し続けられる人材」です。
たとえば、売上の波をどう分析するか。
新人が定着しない理由をどう構造化するか。
上位層と中堅層のバランスをどう保つか。
感情論ではなく、論理と行動で改善できるか。
運営は、経営に最も近いポジションです。
月給25万円保証。
それは安定の約束であると同時に、
本気で関わる覚悟に対する対価でもあります。
ARVAN≠éXEは拡大を視野に入れています。
一店舗の運営で終わるつもりはありません。
将来的に複数店舗をまとめられる人材、
組織設計を任せられる人材を育てたい。
立ち上げ期に関わるということは、
単に業務をこなすのではなく、
“基準を作る側”に立つということです。
既存の文化に縛られない。
前例に頼らない。
だからこそ、
あなたの提案がそのまま
未来の標準になる可能性がある。
もし今の環境で、
「改善案が通らない」
「裁量が足りない」
「もっと深く関わりたい」
そんな想いを抱えているなら、
ここは新しい選択肢です。
運営の力は、店の寿命を決めます。
短命で終わる店か、長く愛される店か。
その分岐点に立つのは、いつも裏側の本気です。
私たちは、強い組織を本気で創ります。
妥協ではなく、設計で。
感覚ではなく、戦略で。
完成された環境に入るのではない。
進化し続ける組織を、共に創る。
2026年4月。
新しい基準は、ここから始まります。
運営という仕事に、誇りを持ちたいあなたへ。
その経験を、次のステージで活かしませんか。
ARVAN≠éXEは、本気の運営者を歓迎します。
募集要項
- 店舗名
- ARVAN≠éXE
- 職種
-
店舗運営スタッフ
- 雇用形態
- フルタイム
- エリア
- ススキノ
給料
月給250,000円 ~
応募資格
18歳以上（高校生不可）
歓迎
勤務時間
20:00 ~ 00:00
休日
毎週月曜日
特徴
待遇・福利厚生
給与面
待遇
福利厚生
説明
どんな些細なことでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。
ARVAN≠éXE
アーヴァンエグゼ
北海道／ススキノホストクラブ
ARVAN≠éXE 求人
中枢を担う者よ、組織を更新し続けろ。
ARVAN≠éXE ―
完成・進化という組織思想
ARVAN≠éXEが掲げる言葉は「完成・進化」。
それはプレイヤーだけの話ではない。
組織も、運営も、マネジメントも同じだ。
完成したと思った瞬間に、店は衰退する。
進化し続ける組織だけが生き残る。
2026年4月、完全新規始動。
ゼロから店舗を創る。
既存の慣習も固定のやり方もない。
だからこそ、本気で組織を構築できる。
ARVAN≠éXEは“回す店”ではない。
“創る店”だ。
店舗運営スタッフは裏方ではない。
店の未来を設計する中枢だ。
進化を止めない組織を一緒に作れる人材を
求めている。
完全新規店だからこそできる組織構築
新規店の強みは、
ルールを一から設計できること。
既存の文化に縛られない。
惰性のオペレーションもない。
店舗運営の動線設計。
人材管理。
売上管理。
教育体制。
すべてゼロから作れる。
経験者である必要はない。
必要なのは、責任感と向上心。
“支える側”ではなく、
“店を強くする側”になれる環境。
立ち上げメンバーとして関わる価値は大きい。
運営スタッフの役割と価値
店舗運営スタッフは裏方ではない。
売上はプレイヤーが作る。
だが、環境を作るのは運営だ。
付け回し管理。
売上データ分析。
キャスト育成サポート。
現場トラブル対応。
一つの判断が店全体の流れを変える。
内勤の質が、店の質を決める。
ARVAN≠éXEでは、
単なる事務作業員は求めない。
“戦略を理解する運営者”を求める。
報酬制度 ― 月給25万円保証
責任ある仕事には、安定した土台が必要。
ARVAN≠éXEでは
月給25万円保証。
立ち上げ期から安定した収入を確保。
その上で、
業績評価による飛躍や昇給も明確。
努力と成果は正当に評価する。
安定と挑戦、両方を取れる環境。
運営として本気で関わる人材に、
中途半端な待遇は提示しない。
組織マネジメントと成長環境
ARVAN≠éXEは感覚経営をしない。
数値管理。
戦略設計。
育成設計。
組織として機能する仕組みを構築する。
店舗運営スタッフには、
“考える力”を求める。
現場対応だけでなく、
改善提案ができる人材。
単なるサポートではなく、
組織を進化させる存在へ。
将来のキャリアパス
内勤で終わらせない。
店舗責任者など
さらには複数店舗管理。
店舗運営を本気でやれば、
経営視点も身につく。
ARVAN≠éXEは
将来的に拡大を見据えている。
拡大期の中枢ポジションを担える人材を育てる。
ここは通過点ではない。
キャリアを積み上げる場所。
勇者零から運営スタッフへ
勇者零です。
正直に言う。
運営が弱い店は、必ず崩れる。
どれだけプレイヤーが優秀でも、
組織が機能しなければ続かない。
だからこそ、運営を軽視しない。
ARVAN≠éXEは
“強い店”を作る。
月給25万円保証は、その覚悟。
安定のためだけに来るなら合わない。
成長のために来るなら歓迎する。
立ち上げから関われる機会は多くない。
一緒に組織を創りたい人間を待っている。
完成するな。
組織も、人も、進化し続けろ。
2026年4月。
歴史を動かすのは、裏側の本気だ。
ARVAN≠éXE
アーヴァンエグゼ
北海道／ススキノホストクラブ
よくある質問
未経験でも運営は可能ですか？
可能です。ただし「指示待ち」では 務まりません。 運営は店全体の流れを理解し、 先を読んで動くポジションです。 基本的な社会人スキルに加え、 責任感と改善意識があれば成長できます。 立ち上げ期だからこそ、実践を通じて 早い段階から組織づくりに関われる環境です。
主な業務内容はどのようなものですか？
付け回し管理、売上データ分析、 キャストの育成サポート、 現場統括など多岐にわたります。 単純な事務作業ではなく、 店全体のパフォーマンスを上げるための 戦略的業務です。 数字と現場の両方を理解し、 改善を繰り返す役割を担います。
月給25万円保証の条件は？
フルタイム勤務を前提に、 責任あるポジションを担っていただきます。 単に在籍するだけではなく、 店舗運営の一角として機能していただくことが条件です。 安定した給与は、 同時に“期待値”の提示でもあります。 本気で関わる人材を正当に評価します。
運営としてどこまで裁量を持てますか？
単なる作業担当ではなく、 改善提案や仕組みづくりにも関われます。 立ち上げフェーズだからこそ、あなたの意見がそのまま“基準”になる可能性があります。 受け身ではなく、主体的に動ける環境です。
将来的に経営に関わることはできますか？
可能です。ARVAN≠éXEは拡大を 前提とした組織設計を考えています。 店舗責任者等のポジション、 複数店舗管理など、 実力次第で経営に近い立場へ進む道があります。運営経験を“キャリア”として 積み上げたい方にとって、 大きな成長機会があります。
ARVAN≠éXE
アーヴァンエグゼ
北海道／ススキノホストクラブ
採用プロセス
1. エントリー
説明：2026年4月、完全新規始動。
在籍プレイヤーはゼロ。
つまり、組織の基準も、文化も、
これから作る段階です。
運営として関わるなら、
今が最初で最大級のタイミング。
応募は電話・DM・LINEで受付。
これまでの運営経験やマネジメント経験を
ぜひお聞かせください。
24時間対応可能。
“回す側”ではなく“創る側”に立ちたい方を
歓迎します。
2. ビジョン共有ミーティング
形式的な面接ではありません。
どんな組織を作りたいか、
そのすり合わせの時間です。
店舗運営の考え方、数値管理の方針、育成設計。
あなたの経験と、ARVAN≠éXEの構想を
すり合わせます。
完全新規店だからこそ、
立ち上げメンバーとは深く共有します。
ここで関わる人間が、店の“標準”になります。
3. 店舗確認・組織設計共有
実際の店舗環境を確認。
動線、役割分担、管理体制の構想を共有します。
まだ何も固まっていないからこそ、
あなたの意見がそのまま仕組みに
反映される可能性があります。
プレイヤーゼロの今、
運営の質がそのまま店の未来を決めます。
4. 採用・スタート設計
合格後は即日または希望日スタート可能。
月給25万円保証。
立ち上げ期の中枢として関わっていただきます。
単なる内勤ではなく、
組織を設計し、強くするポジション。
この店の“最初の文化”を作るのは、あなたです。
面接の持ち物
- 写真付き身分証明書
ARVAN≠éXE
アーヴァンエグゼ
北海道／ススキノホストクラブ
店舗情報
- 店舗名
- ARVAN≠éXE
- 住所
- 北海道札幌市中央区南6条西4丁目ライトビル6階
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お電話でのお問い合わせ・ご応募
その他のお問い合わせ・ご応募方法
気になることがあればいつでも、
ご連絡お待ちしております。
ご連絡の際は「ホスホスを見て！」とお伝えください。
話がスムーズになります。
